Description du poste : 1.Mise en place et maintien des normes de qualité : Le/la coordinateur(trice) QHSE s’assure que les produits agroalimentaires répondent aux normes de qualité établies, en veillant à ce que les processus de production respectent les réglementations en vigueur. 2. Gestion de la sécurité alimentaire : Il/Elle(…)
Description du poste : 1.Mise en place et maintien des normes de qualité : Le/la coordinateur(trice) QHSE s’assure que les produits agroalimentaires répondent aux normes de qualité établies, en veillant à ce que les processus de production respectent les réglementations en vigueur. 2. Gestion de la sécurité alimentaire : Il/Elle met en place des mesures pour garantir la sécurité des aliments tout au long de la chaîne d’approvisionnement, de la production à la distribution, en identifiant et en réduisant les risques de contamination ou de non-conformité. 3. Contrôle de l’hygiène et des bonnes pratiques de fabrication (BPF) : Il/Elle supervise la mise en oeuvre des bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication afin de garantir la sécurité sanitaire des produits., 4. Gestion des risques et des incidents : Il/Elle évalue les risques potentiels pour la qualité sanitaire, notamment par la méthode HACCP, la sécurité et l’environnement, et met en place des plans d’action pour prévenir les incidents ou y répondre efficacement lorsqu’ils surviennent. 5. Conformité réglementaire : Il/Elle surveille l’évolution de la réglementation dans le domaine agroalimentaire et s’assure que l’entreprise respecte toutes les exigences légales en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement. 6. Formation et sensibilisation du personnel : Il/Elle organise des formations pour le personnel sur les normes de qualité, les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité, ainsi que sur les procédures à suivre en cas d’urgence. 7. Amélioration continue : Il/Elle participe à l’identification des opportunités d’amélioration des processus et des systèmes de gestion QHSE, en mettant en œuvre des actions correctives et préventives pour optimiser les performances de l’entreprise. 8. Confidentialité : Il/Elle observera la discrétion la plus stricte sur toutes les informations se rapportant aux activités de l’entreprise auxquelles, Il/Elle aura, directement ou indirectement, accès dans le cadre de ses fonctions dans l’usine, mais aussi dans le cadre des contrôles réalisés chez les fournisseurs de l’entreprise. Description du profil : -Connaissance des réglementations et normes -Maitrise des systèmes de management -Analyse des risques -Audit interne et externe -Adaptabilité et réactivité -Formation et sensibilisation -Gestion de crise -Communication et relations interpersonnelles -Esprit d’analyse et de résolution de problèmes -Gestion de projet
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