RESPONSABILITÉS :
Vos Missions :
– Assurer l’accompagnement psychologique des habitants, individuellement ou collectivement, en tenant compte de leur histoire, de leurs besoins et de leurs souhaits.
– Accompagner les familles et les proches dans les différentes étapes de la vie en EHPAD.
– Coordonner(…)
RESPONSABILITÉS :
Vos Missions :
– Assurer l’accompagnement psychologique des habitants, individuellement ou collectivement, en tenant compte de leur histoire, de leurs besoins et de leurs souhaits.
– Accompagner les familles et les proches dans les différentes étapes de la vie en EHPAD.
– Coordonner la démarche des projets d’accompagnement personnalisés (PAP), accompagner les équipes dans leur élaboration, leur mise en œuvre et leur réévaluation, en veillant à la participation effective des habitants.
– Sensibiliser et accompagner les professionnels dans leurs pratiques, notamment sur les troubles cognitifs, les approches non médicamenteuses, la bientraitance et le respect des droits et libertés.
– Participer à la réflexion éthique de l’établissement et contribuer au développement d’une culture professionnelle respectueuse des choix, de la dignité et de l’autodétermination des habitants.
– Apporter un éclairage clinique aux équipes pluridisciplinaires et favoriser l’analyse des situations complexes.
– Participer à la prévention de la souffrance psychique, à l’accompagnement de la fin de vie et au soutien des professionnels.
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances Requises :
Titulaire d’un Master 2 en psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées présentant des troubles cognitifs.
Au-delà de vos compétences cliniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une réelle sensibilité aux droits et libertés des personnes accompagnées, à leur pouvoir de décision et aux valeurs portées par notre établissement.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez associer écoute, réflexion éthique, pédagogie et accompagnement des pratiques professionnelles.
Qualités Particulières :
Ecoute, empathie, bienveillance et respect de la personne, disponibilité, patience, sens de l’observation, discrétion et respect du secret professionnel, qualité relationnelle, autonomie, capacité d’adaptation, force de proposition
Avantages et autres éléments de rémunération :
– Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
– Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
– Plateforme de formation l’Academy interne au groupe VYV3
– Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
