Dans la continuité du plan d’action engagé en faveur du secteur médico-social en Lomagne, lors d’une cérémonie 12 apprenants reçoivent leur attestation à l'issue d'un dispositif de formation territorial inédit.
Le 7 juillet, la Communauté de communes de la Lomagne Tarn et Garonnaise a organisé ce jour une cérémonie de remise des attestations à 12 apprenants ayant suivi la formation «Personnel polyvalent de structures médico-sociales» du 2 mars au 2 juillet 2026. Cette formation, une première sur le territoire, a été conduite sous la présidence de Patrick PRADINES et de Jean-Claude SENTIS Vice-président de la CCLTG avec l’appui des partenaires mobilisés pour l’emploi.
À l'issue d'un diagnostic RH mené en 2025 par la Communauté de Communes et le Réseau pour l'Emploi, 11 employeurs du secteur médico-social du territoire ont fait remonter un même constat : le besoin d'une offre de formation courte, modulaire et localisée à proximité des lieux de travail.
Quatre établissements : l'EHPAD La Barbacane (Larrazet), l'EHPAD Les Cordeliers, la résidence Mutualiste Notre Dame (Beaumont-de-Lomagne) et l’APIM (Lavit) ; ont exprimé un besoin commun en soins et hébergement. C'est autour de ce besoin partagé que la Communauté de communes, la Région, France Travail et le GRETA, ont coconstruit une formation expérimentale, modulaire et inter-structures, une ingénierie inédite pour répondre collectivement aux tensions de recrutement du secteur.
La formation a réuni :
Cette approche croisée, testée pour la première fois sur le territoire, a permis à la fois de renforcer les compétences des équipes en poste et de sécuriser les parcours de ceux qui découvrent ces métiers.
L’immersion réalisée en amont pour les demandeurs d'emploi a sécurisé leurs choix et confirmé la pertinence de leur projet. Les quatre structures saluent unanimement une expérience très positive, côtés salariés comme demandeurs d'emploi. Le rythme d'une journée par semaine s'est avéré facilement gérable, et la co-construction a permis d'ajuster le contenu au terrain. La rotation entre établissements a enrichi les pratiques, et l'encadrement par de futurs collègues a favorisé un « compagnonnage » très apprécié.
«Cette formation innovante illustre la force du partenariat territorial au service des besoins des établissements médico-sociaux et des professionnels », a souligné Patrick PRADINES, qui a salué l'investissement des structures employeuses, de France Travail, de la Région, du GRETA, des opérateurs de compétences concernés (OPCO Santé et ANFH) et des apprenants.
Le médico-social constitue un pilier économique de la Lomagne Tarn-et-Garonnaise. Cette expérimentation s'inscrit dans la dynamique des Comités pour l'emploi instaurés par la loi Plein Emploi de décembre 2023, et démontre qu'une approche territoriale concertée peut apporter des réponses concrètes et reproductibles aux enjeux de recrutement du secteur médico-social.